Ingrese su palabra clave

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

16.7%
GENERALIDADES
La naturaleza enseña que la organización es la base del poder, del “poder hacer”. La organización productiva de los seres humanos incorpora principios naturales y psicológicos para distribuir y acoplar funciones y actividades realizadas por diferentes personas, en una labor de equipo para potenciar la productividad con una alta calidad en los bienes y servicios generados en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas e instituciones.

La psicología se encarga de diseñar, planear e instrumentar esos procesos organizativos para propiciar motivación, iniciativa, satisfacción, emociones positivas y afectividad sana entre líderes y colaboradores, dentro de un clima laboral y una cultura organizacional favorables.

OBJETIVO:

Brindar los elementos y técnicas necesarias desde la Psicología, que permitan a los participantes contribuir al desarrollo del potencial humano y de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

-Aumento de la competencia en los profesionales orientados al área.

-Ofrecer las alternativas para conocer los costes y ventajas relacionados con el uso de los recursos humanos; la crisis de productividad, el aumento del ritmo, de la complejidad.

-Generar el conocimiento para promover el aumento de la autorrealización y la satisfacción de los empleados en el trabajo.

-El participante tendrá la capacidad de generar lineamientos para que el empleado sea capaz de adaptase a los cambios sociales, culturales, normativos, demográficos y educacionales.

-Favorecer el éxito de la empresa, apoyando la labor de la gerencia.

-Ofrecer las herramientas necesarias, para mantener un equilibrio acorde a las necesidades de las organizaciones.

-Contribuir al alcance de los objetivos organizacionales, incluye los procedimientos principales para apoyar las aspiraciones de quienes componen las empresa. De esta manera aumentar la productividad de los empleados.

Malla Curricular

  1. Psicología del Trabajo y de las Organiza­ciones.
  2. Reclutamiento y entrevista de personal.
  3. Referencias y pruebas de selección de personal.
  4. Evaluación de técnicas y decisiones de selección.
  5. Evaluación del desempeño.
  6. Sistemas de capacitación.
  7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal.
  8. Comunicación organizacional.
  9. Liderazgo.
  10. Dinámica grupal , equipos y conflicto.
  11. Desarrollo Organizacional.
  12. Manejo de estrés.

Duración 12 MESES / 720 HORAS APROX.
Categoría Diploma
Créditos 24
Certifica FACULTAD DE MEDICINA HUMANA – UNDAC
MODALIDAD DE ESTUDIO VIRTUAL / ASINCRÓNICA
CONSULTAR AL 934 186 445 / 939 456 791 / 973 615 099
Inversión S/120.00 S/100.00

Comparte nuestro curso

WeCreativez WhatsApp Support
Nuestro equipo de atención al cliente está aquí para responder a sus preguntas.
👋 Hola como puedo ayudarte ?