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Curso

Derecho Laboral Empresarial

16.7%
GENERALIDADES
PRESENTACIÓN:
Enfocado en el derecho del trabajo y en el área de seguridad social, sobre todos los tipos de contratación, redacción de reglamentos internos. Cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo, así como las políticas salariales.

OBJETIVOS:
Adquirir los conocimientos esenciales que caracterizan una relación laboral, para poder establecer políticas empresariales.

Malla Curricular
1. Dinámica y lógica del derecho laboral. Tercerización e intermediación laboral.
2. Sindicalización. Negociación colectiva. Huelga. Tendencias sobre relaciones colectivas de trabajo.
3. Principales beneficios sociales.
4. Extinción de la relación laboral.
5. Despidos arbitrarios y nulos. Supuestos de reposición del Tribunal Constitucional.
6. Conflictos laborales. Inspecciones laborales. Legislación sobre Inspecciones Laborales.
7. Estrategias Legales de Reducción de CostosLaborales. Competitividad y productividad laboral.
8. Estrategias de Desvinculación Laboral. Tipos de relaciones laborales. Tipos de cese laboral.
9. Cambios de modalidad laboral. Jurisprudencia sobre temas de reposición.
10. Pautas para limitar reclamaciones después del cese de la relación laboral.
11. Causas y consecuencias de extinción colectiva del vínculo laboral.
12. Tendencias y recomendaciones laborales.
Duración 12 MESES / 720 HORAS APROX.
Categoría Diploma
Créditos 24
Certifica Facultad de Derecho y Ciencias Políticas - UNHEVAL
MODALIDAD DE ESTUDIO VIRTUAL / ASINCRÓNICA
CONSULTAR AL 934 186 445 / 939 456 791 / 973 615 099
Inversión S/120.00 S/100.00

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