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Administración y Gestión Pública

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GENERALIDADES
El escenario actual que enfrentan las organizaciones es de constante cambio. Esto se aplica tanto al ámbito público como privado. Frente a ello, es necesario construir, no solo una visión estratégica del servicio que se pretende entregar, sino que se necesita además, alinear su gestión en torno a ello. En este contexto, los resultados, logros y éxitos pasados en ningún caso garantizan el alcanzar los objetivos propuestos en el futuro. Lo anterior, demanda no solo una estructura, cultura, personas y procesos efectivos, sino que requiere como factor diferenciador, de profesionales que sean capaces, por un lado, de gestionar el cambio y visualizar las distintas oportunidades y/o amenazas que entrega el entorno a la organización, y por otra, que puedan generar aprendizaje a partir de ello, estando orientadas a satisfacer las múltiples necesidades de cada institución, que buscan fortalecer la institucionalidad pública , siendo capaz de liderar procesos innovadores mediante un nuevo modelo de gestión pública.

OBJETIVO:

Entregar a líderes de todas las áreas, a través de un enfoque teórico-práctico, herramientas de gestión que les permitan comprender, analizar e intervenir el complejo escenario de modernización y reformas que vive el sector público, A su vez, podrá reconocer aquellos factores que están incidiendo en la gestión pública para, desde una perspectiva multidisciplinaria, movilizar sus propias capacidades de forma eficiente, oportuna, transparente e innovadora, diseñando e implementando acciones, intervenciones y políticas públicas, que orienten la gestión hacia el logro de los objetivos propuestos para el periodo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

*Desarrollarán habilidades de liderazgo y capacidades directivas.
*Obtendrán conocimientos conceptuales y metodológicos, además de herramientas prácticas para la gestión pública eficiente y formulación, implementación y evaluación de polí­ticas pública.
*Diferenciar los mecanismos que son propios de la Administración Pública y las diferencias entre polí­tica, polí­ticas, polí­tico.
*Reconocer las diferencias conceptuales entre gestión, gerenciamiento y administración en diversos regí­menes y roles de los estados modernos.
*Identificar los cambios que producen las gestiones polí­ticas en el seno de la administracón pública.
*Analizar la incidencia que tiene el personal de la Administración Pública en el ciclo de las políticas públicas.

Malla Curricular
1. Fundamentos de las Políticas Públicas.
2. Modernización y reforma del Estado.
3. El papel del Estado ante el cambio económico y social.
4. Nuevas tendencias en la Gestión Pública.
5. Políticas sociales y política económica.
6. Presupuesto por resultados.
7. Estrategias de concesiones y regulación.
8. Economía institucional y presupuestación por resultados.

9. Gestión de las Contrataciones del Estado.
10. Gestión del presupuesto público. Asociaciones público privadas.
11. Gestión de Logística y abastecimiento.
12. Gestión de proyectos públicos. INVIERTE PE.

Duración 12 MESES / 720 HORAS APROX
Categoría Diploma
Créditos 24
Certifica FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - UNMSM CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA OPCIONAL - CEGICAP
MODALIDAD DE ESTUDIO VIRTUAL / ASINCRÓNICA
CONSULTAR AL 934 186 445 / 939 456 791 / 973 615 099
Inversión S/120.00 S/100.00

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