GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GENERALIDADES
Malla Curricular
- La gestión del talento humano en las organizaciones.
- La planificación de la fuerza laboral de mediano y largo.
- Estrategias para desarrollar talento.
- Desarrollo de personal, las competencias y acciones para cierre de brechas.
- La gestión del desempeño de personal. Fases, objetivos, realimentación y clasificación.
- El potencial y la construcción de un mapa de talento.
- La gestión del talento en función del desempeño y potencial.
- Los cargos críticos y la sucesión.
- Gestión de carreras.
- Retribución, compensación y beneficios.
- La propuesta de valor de empleo.
- Gestión de la sucesión. Estrategia de retención del talento.
