PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

¿Deseas adquirir nuevos conocimientos sobre PSICOLOGÍA INDUSTRIAL? ¿Validar tus conocimientos adquiridos con años de experiencia profesional en el área? ¿Quieres ascender de puesto en tu centro laboral? Podría ser una gran oportunidad para estudiar el Programa de Diplomado o el Diplomado de especialización en PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, promovido por CEGICAP en convenio con Universidades y colegios profesionales, impartiéndolo Online, para que tengas flexibilidad al momento de estudiar y de continuar con tus actividades, contaras con un servicio de consultas con un tutor personal para despejar tus dudas.

La Psicología Industrial se enfoca en el bienestar y la satisfacción de los trabajadores, lo que puede mejorar el clima laboral y la productividad dentro de las organizaciones,  se ocupa de la salud mental y emocional de los trabajadores, buscando prevenir y abordar problemas como el estrés laboral o el agotamiento.

Los psicólogos industriales pueden colaborar en el desarrollo de políticas y estrategias que promuevan una cultura organizacional positiva y que favorezcan el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.

Si estás interesado en realizar esta completa formación, haz clic en el botón de «Pide información», todas tus dudas serán respondidas por un Asesor Académico de CEGICAP que te contactará muy pronto completes el formulario que aparece en pantalla, CEGICAP te ofrece también, una gran variedad de cursos complementarios que pueden ser de tu interés.

¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Estudiar Psicología Industrial es esencial para mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad, promover la salud ocupacional y contribuir al desarrollo organizacional. Los conocimientos en esta área son valiosos tanto para las empresas como para el bienestar de los empleados, ya que buscan crear un entorno laboral más satisfactorio, eficiente y equitativo.

A quién va dirigido?

Dirigido al personal que labore en el área Industrial.

Requisitos

• Documento Nacional de Identidad
• Tener un Email Válido en Gmail
• Un número telefónico de contacto

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Contamos con una Plataforma Virtual de aprendizaje, módulos auto instructivos actualizados, elaborados por docentes especialistas de primer nivel de excelencia académica en cada uno de los temas, acceso 24 x 7 al aula virtual, desde cualquier lugar del Perú o el mundo.

¿Qué pasará tras pedir información?

Un asesor de CEGICAP te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre nuestros programas académicos, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

Bolsa de empleo??

( se podría suscribir un convenio)

Si bien CEGICAP no dispone de bolsa de empleo, hemos suscrito un convenio, exclusivamente para nuestros usuarios, que te brindará grandes oportunidades, considerada como la primera bolsa de empleo, en colaboración con cientos de empresas.

Salidas laborales

Personal que desea laborar en el área de la Salud y Psicología Industrial.

Formas de pago, tasas y descuentos

Puedes realizar el pago a plazos con Visa, Master Card, PayPal,  hasta en 12 pagos, o en pago único puedes obtener descuentos, consulta por más detalles.

Financiación, becas ( que opina contabilidad y tesorería)

Financiación:

Mediante tarjeta de crédito puedo financiarlo en cuotas mensuales.

Becas:

10% de descuento en su primer curso

20% de descuento de ser su segundo curso o presentar a otro participante.

Proceso de inscripción

Si te interesa inscribirte a este Programa Académico, hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de CEGICAP se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.

1. Psicología del Trabajo y de las Organiza­ciones.
2. Reclutamiento y entrevista de personal.
3. Referencias y pruebas de selección de personal.
4. Evaluación de técnicas y decisiones de selección.
5. Evaluación del desempeño.
6. Sistemas de capacitación.
7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal.
8. Comunicación organizacional.
9. Liderazgo.
10. Dinámica grupal , equipos y conflicto.
11. Desarrollo Organizacional.
12. Manejo de estrés.