Gestión Interna en el Sector Público
GENERALIDADES
Malla Curricular
1. Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
2. Elaboración y aprobación del ROF (Reglamento de Organización y funciones) y Organigrama.
3. Elaboración y aprobación del CAP (Cuadro de Asignación de Personal).
4. Elaboración del MOF (Manual de Organización y Funciones) y del Manual de Clasificación de cargos.
5. Elaboración del MAPRO (Manual de Procedimientos).
6. Elaboración del TUPA (Texto único de Procedimientos Administrativos).
7. Elaboración de Planes Estratégicos: PESEM: Plan Estratégico Sectorial Multianual y PEI.
8. Elaboración de Planes Operativos: POA: Plan Operativo Anual del Proyectos Especiales, POI: Plan Operativo Institucional y Plan Operativo Informático.
9. Elaboración de otros Planes y Políticas: Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos y Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado.
10. Elaboración de los Indicadores de Desempeño.
11. Elaboración de Directivas y Lineamientos.
12. Principios del Procedimient
2. Elaboración y aprobación del ROF (Reglamento de Organización y funciones) y Organigrama.
3. Elaboración y aprobación del CAP (Cuadro de Asignación de Personal).
4. Elaboración del MOF (Manual de Organización y Funciones) y del Manual de Clasificación de cargos.
5. Elaboración del MAPRO (Manual de Procedimientos).
6. Elaboración del TUPA (Texto único de Procedimientos Administrativos).
7. Elaboración de Planes Estratégicos: PESEM: Plan Estratégico Sectorial Multianual y PEI.
8. Elaboración de Planes Operativos: POA: Plan Operativo Anual del Proyectos Especiales, POI: Plan Operativo Institucional y Plan Operativo Informático.
9. Elaboración de otros Planes y Políticas: Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos y Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado.
10. Elaboración de los Indicadores de Desempeño.
11. Elaboración de Directivas y Lineamientos.
12. Principios del Procedimient
